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评职称最头疼的问题还真不一定就是写论文，但论文绝对是个绕不过去的大坎儿。要说最大问题，得看每个人卡在哪儿，有人栽在论文上，也有人被其他环节拖累，不过论文确实是块特别磨人的硬骨头。

论文难写是公认的。从选题开始就得绞尽脑汁，要符合职称要求，有创新性，还不能跟前人研究撞车。写的时候更是费劲，数据得实打实做实验或者调研，分析得有理有据，格式还得严格按照期刊要求来。改稿更是家常便饭，导师或者评审的意见可能五花八门，今天让补实验，明天让重写讨论部分，反反复复折腾下来，时间精力全搭进去了。更别说查重率卡得死死的，稍微超一点就得疯狂降重，原文意思还不能变，简直像在走钢丝。

但除了论文，其他环节也不轻松。工作业绩的证明材料就是个麻烦事儿，项目报告、获奖证书、专利文件这些都得整理得井井有条，少了哪一样都不行。

时间管理更是要命。论文、业绩材料、继续教育学分这些事儿全挤在一起，有的人还得分心处理工作上的突发状况，分身乏术。尤其是到了截止日期前，熬夜赶工是常态，身体熬垮了不说，最后交上去的材料可能还漏洞百出。

评职称是个系统工程，论文只是其中最显眼的一环。它难写没错，但其他环节照样能让人焦头烂额。关键得提前规划，把每项任务拆解成小目标，一步步来，不然哪一环掉链子都可能前功尽弃。

以上就是“ 评职称最大问题是写论文吗？ ”的全部内容，希望阅读后能对大家有所帮助。还想了解更多相关知识，可以关注本网站~更多资讯等你来看~