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在平和中获得坚实成长

蒋一新，新文越婴童用品有限公司总经理，乐儿宝bobo品牌创立者，三个孩子的父亲。丰富的人生阅历，使他无论對孩子的成长还是企业的成长，都怀有明确的方向和极大的耐心……

与蒋先生對谈，最突出的感觉，就是平和。

我问他，如何看待现在對教育制度的普遍抱怨，他说：“这是阶段性的问题。因为矫枉必先过正——从时没有书读、没有升学机会，到现在压力过大的应试教育，是一个必经过程，而接下来30年的任务就是在这个基础上，回到最平衡的位置。”

我问他，是否有把自己的品牌做成全球500强之一的愿景，他回答：“我们不可能脱离整个民族的素质来讲品牌。所以，那些所谓‘5年国内500强，10年世界500强’的计划，在我看来有些急功近利，脱离国情。”

蒋先生的平和，来自他祖父作为第一批留洋学子积淀起来的渊博家世，来自他作为改革开放第一批下海者的丰厚阅历，来自他从带外加工到自创品牌的过程中，對于行业和企业，對于竞争与成长的思考……因此，我非常好奇，作为一个怀有如此气度，并且养育了三个孩子的父亲，他最想与Parents的读者分享什么……

玩，是儿童的权利(尊重孩子，是选择学校的第一要求)

蒋先生有两个女儿和一个儿子。11岁的儿子曾经在深圳读过两年半小学，后来转到香港的学校。回忆起深圳的小学，他最大的感慨是作业太多。在他看来，大量的功课和补习课把孩子本该玩耍的时间全部占用。为了保证每天的玩耍，蒋先生曾经在课业负担最重的阶段，建议太太替儿子“承担”一部分作业……

促使他们做出抉择的，是蒋先生在海南出差时见到的一张电梯海报。我入驻的酒店刚好在召开联合国儿童基金大会，会议海报简单的一句话深深触动了我。上面写着：“玩，是儿童的权利。”为了在有限的时间里为孩子守护权利，蒋先生决定带着孩子们去香港生活，他要为孩子选择一间放学后可以尽情玩耍的学校。

我问蒋先生，不担心功课不多会影响学业乃至最终影响就业吗?蒋先生说，對于人生的早年阶段，学会生活比学会写作业更加重要，生活的压力也远比学习的压力更大。到了香港学校之后，儿子忙于参加香港童军，忙于参加公益活动，同时可以拿出很多时间看看书、做模型……做所有自己喜欢做的事情，而远离单纯的功课压力。

爱与责任，是选择学校的首要标准

选择学校，在很大程度上是在为孩子选择生活和未来。蒋先生说，刚到香港时，朋友给他推荐了几家贵族学校。考察一番后，他们感觉那些学校路途远、攀比风气浓，于是他们决定在车程15分钟的方圆内，寻找一家平民学校。

“我们找到一个教会学校，带儿子去面试时，老师只跟孩子讲了一句话：‘你是插班生，所以会感觉到一些不自在。如果你尿急，一定要去小便啊!’”恰恰是这样平常的一句话，让蒋先生和太太马上决定非此莫属。因为可以听出，老师真的爱孩子!

是否有爱，是否尽责，是蒋先生在选择学校时最看重的因素。谈到孩子上大学的事情，他说，如果可能的话，他希望小女儿和儿子能够上美国的密歇根大学。为什么?一是因为这是祖父当年就读的大学，这份经历影响到整个家族的今天。另一个重要原因是当蒋先生与密歇根大学联系，希望获取祖父当年的博士论文时，学校竟通过E-mail把论文的电子版发了过来——那篇祖父在七八十年前写的文章!

成绩远没有规矩重要

蒋先生说，在他看来，孩子的功课在80分以上，90分以下就好了。因为對于對小孩来讲，成绩不是主要的，规矩和自律才是根本。比如，在饭桌上是否能等到长辈先动筷子之后才吃，哪怕是自己最喜欢的菜。比如，一旦开始学钢琴后能否坚持，从而對自己的选择和付出有个交代。在蒋先生看来，规矩和自律是决定未来是否成功的重要因素。

“德国人为什么能成功，因为他们有规矩，他们严谨。每件工具用完时随手擦一擦放在边上，而不会像我们的工人那样乱放。”蒋先生说，他德国朋友的儿子去新西兰的工厂实习，实习期结束时，老板却苦苦挽留，只因为他每次在工作结束时，都会把工具规规矩矩地放在一起。“在一个企业里，如果安全和规范成为每个员工的习惯——在每道工序都能顺手做好安全检验的工作，而不是最后靠质检员通过检查来完成，那么这个企业一定是无敌的!”

快问快答

工作超忙，陪伴时间不足，如何维护亲情?

我有一个固定动作，每次回家我都要蹲下来跟孩子们拥抱，我觉得心贴心的感觉特别好。现在儿子都快跟我一样高了，拥抱的姿势已经变了，但是拥抱的习惯始终不变。

對儿女未来职业的规划是什么?

對于小女儿，我从来不担心她考不上大学，但是儿子有点担心。所以我心里有两条路：假如他能考上大学，我希望他去美国读大学。假如他考不上大学，我希望他去德国读技工专业。未来不是只有大学一条路可以走，当一个非常专业的技工，一样有前途。

如何看待越来越严峻的安全问题?

我跟老外做第一个奶瓶时听到一句话至今记忆深刻：我们的消费者是不会讲话的——他们是宝宝，所以我们要自觉地保障产品品质。今天频繁发生的安全问题，恰好提醒新父母们增强安全意识，提示国家注重安全标准和检测，也督促企业自我约束。